Vždy sa snažíme riešiť problémy ihneď, ako vzniknú na pracovisku bez zbytočných a zdĺhavých administratívnych úkonov. Vždy sa snažíme hájiť záujmy všetkých zamestnancov, tak aby sme nepoškodili ekonomické záujmy zamestnávateľa.
Kde môžeme, tam vždy pomôžeme.
Stretnutia dňa 10.12.2025 sa za zamestnávateľa zúčastnili štatutárny zástupca a ďalší dvaja zástupcovia firmy a tlmočníčka. Zo strany odborov G-TEKT sa zúčastnili zakladatelia Mário Šušek (predseda), Michal Chudovan (podpredseda) a Patrik Tóth (člen). Vedenie firmy sme oboznámili s našimi plánmi a cieľmi, ktoré chceme realizovať v prospech zamestnancov a zamestnávateľa. Dôvody prečo sme založili odbory sme uviedli napr. riešenie BOZP, ochranné pomôcky, bežné prestávky, a aj šikanu a diskrimináciu na pracovisku. Navrhli sme, aby v jedálni bolo dokopy 10 mikrovlniek, nakoľko si myslíme, že štyri mikrovlnky na cca 300 zamestnancov je málo a potom sa tvoria dlhé rady. Vedenie firmy naše informácie zobralo na vedomie. Celé stretnutie sme ukončili s tým, že by sme sa radi znova stretli so štatutárnym zástupcom cca v polovici januára 2026, lebo vedeniu firmy chceme predložiť návrh kolektívnej zmluvy, ktorá by mohla začať platiť od 01.02.2026. Zamestnávateľ si potom zistí, kto zo zástupcov zamestnancov (Odbory G-TEKT, ZO OZ KOVO G-TEKT alebo zamestnanecká rada) je najsilnejší a s kým nakoniec bude jednať o kolektívnej zmluve.
Vážení kolegovia je len na vás, ako bude nakoniec vyzerať kolektívna zmluva. Preto budeme radi, ak nám pošlete svoje návrhy a pripomienky na náš email, alebo vyplníte kontaktný formulár na našom webe. Silnejší budeme aj tým, že sa k nám pridáte. Existuje aj tzv. utajené členstvo a tak môžete zostať v anonymite, ale pri tom pomáhať. Vždy sa snažíme hájiť záujmy všetkých zamestnancov, tak aby sme nepoškodili ekonomické záujmy zamestnávateľa.
1. Zima na Logistike – dané dva riadiátory na dobu určitú a „zrýchlenie“ zatvárania brány č.19 na Toyote (do budúcna, treba nejaké teplé oblečenie na časť tváre, aby ľudia neboli počas zimného obdobia v prievane, tým sa zabezpečí, aby niekomu nevznikol zápal stredného ucha, okostnice a pod.)
2. 50 eur-ové poukážky pre zamestnancov pred vianocami – aj vďaka nášmu záujmu o rozpočet sociálneho fondu, nakoniec budú vyplatené
3. Fotenie zo strany zamestnanca BOZP – aj vďaka nášmu záujmu si už nemôže fotiť zamestnancov len tak bez ich súhlasu. Keď nastane ujma na zdraví alebo škoda na majetku firmy, na to slúžia kamerové záznamy
4. Nonstop pustené kamery v kancelárii Logistiky na veľkej obrazovke – aj vďaka našej snahe je toto zrušené
5. 08.12.2025 nastal problém s pitou vodou – nebol všade dostatočne zriadený náhradný zdroj pitnej vody – aj vďaka našej snahe, bol zriadený od 09.12.2025 dodatočne zdroj pitnej vody v celej firme vo forme nádob, ktoré sa dajú meniť na „strojoch“ na pitnú vodu a tímlídri resp. ich nadriadení to oznamovali zamestnancom na jednotlivých oddeleniach, čo sa v predošlom dni nestalo
Informácie o odborovej organizácii:
Názov: Odbory G-TEKT , IČO: 57323160 , Sídlo: Zbehy 260, 95142
Zakladajúci členovia:
Mário Šušek – predseda , Michal Chudovan – podpredseda , Patrik Tóth
Vážení kolegovia,
V našej firme sme založili nové odbory. Sme radi, že tieto odbory vznikli zdola a z potreby bežných zamestnancov z výroby.
Naše ciele:
a) hájiť záujmy všetkých zamestnancov
b) dbať o to, aby nedochádzalo na pracovisku k šikane a diskriminácii
c) vyjednávať vhodné pracovné a platobné podmienky pre zamestnancov
d) dbať o to, aby neboli porušované základné ľudské práva každého zamestnanca vrátane jeho práv, ktoré má garantované Ústavou SR
a Európskym dohovorom o ľudských právach
Naše odbory sa neustále budú vyvíjať a rásť. Preto vždy radi prijímame nové návrhy a podnety od zamestnancov. Naším poslaním je poskytnúť najlepšie riešenie, ktoré pomáha všetkým. Ak nás chcete kontaktovať, vyplňte prosím kontaktný formulár na našej webovej stránke alebo pošlite email. Prajeme Vám dobrý a pekný deň! Tešíme sa na spoluprácu.
email: odborygtekt@gmail.com
web: www.odborygtekt.vip